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余姚市舜昇開發(fā)建設有限公司招聘公告

發(fā)布時間:2024-12-31 15:57:35    訪問量:187     分享: 

本公司因工作需要,決定向社會公開招聘員工(非國有企業(yè)員工性質)3名,現(xiàn)將有關招聘事項公告如下:  

一、 招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

崗位

人數(shù)

崗位要求

財務崗

1

1、大專及以上學歷;
2、專業(yè)不限;
3、具有1年及以上財務相關工作經(jīng)驗;
4、年齡在男50周歲以下(即1974年1月1日以后出生)、女45周歲以下(即1979年1月1日以后出生);
5、戶籍不限。

工程管理員

2

1、大專及以上學歷;
2、專業(yè)不限;
3、具有建筑設計、建筑結構、建筑施工、建筑工程管理(其中一項)專業(yè)初級及以上職稱;
4、年齡在男50周歲以下(即1974年1月1日以后出生)、女45周歲以下(即1979年1月1日以后出生);
5、戶籍不限。

二、招聘條件

報名人員除符合所應聘崗位的任職資格條件要求外,還應具備以下任職條件:

(一)擁護中國共產(chǎn)黨,擁護黨的基本路線,具有較高的政治素養(yǎng)和較強的組織觀念,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

(二)身心健康,能勝任本職崗位工作,恪守職業(yè)道德,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;

(三)具有履行崗位職責相應的學歷及技能條件;

(四)具有國家承認的學歷,畢業(yè)證書上的學歷必須與招聘崗位的學歷要求相符(社會人員);

(五)無違法違紀違規(guī)等不良行為;

(六)未列為失信聯(lián)合懲戒對象。

三、招聘人員性質

聘用人員為合同制員工(非國有企業(yè)員工性質),薪酬待遇按照公司的薪酬標準執(zhí)行。

四、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。

五、報名時間、地點及辦法

1、報名時間:2025年1月7-1月8日(上午8:30-11:00,下午14:00-16:00)。

2、報名地點:余姚市舜達西路188號中塑國際會展中心1號館二樓2188室(余姚市東方陽明人力資源服務有限公司)。

3、報名辦法:報名者持本人身份證、學歷學位證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、戶口簿(首頁和本人頁)及相應崗位所需提供的各類證書原件和復印件、近期免冠1寸照片2張及一式兩份的《余姚市舜昇開發(fā)建設有限公司公開招聘報名登記表》(見附件1,報名前自行下載打印或填寫)。部分崗位還需提供符合崗位要求的工作年限證明(詳見附件2,表格自行下載填寫)或勞動合同原件和復印件、對應年限的基本養(yǎng)老保險歷年參保證明。現(xiàn)有我市國企員工需提供原單位同意報考證明(詳見附件 3,表格自行下載填寫)?,F(xiàn)場報名并接受資格審查。

4、截止報名時間,若出現(xiàn)崗位報名合格人數(shù)與招聘指標不足3:1時,按實際人數(shù)進入考試程序。

六、招聘辦法

1、面試:主要測試綜合分析能力、解決實際問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰,面試成績即為考試成績。面試具體時間另行通知,對面試實施當天提出不參加面試,以及面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試等情形視作本人自動放棄本次招聘考試資格。

2、體檢:根據(jù)考試成績按招聘指標1:1比例組織體檢,體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。相關人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢;未按體檢項目進行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰,空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。

3、考察:對體檢合格者進行考察,考察不合格或被考察者自愿放棄考察的,其空缺名額按考試成績從高到低依次進行體檢、考察、遞補。

4、公示:考察合格后,對擬錄用人員進行公示,公示期為5個工作日。

5、錄用:公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的,按審批權限辦理錄用手續(xù),簽訂勞動合同(勞動合同期限以完成一定工作任務為期限),對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用。對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由不在規(guī)定的時間內(nèi)報到者,取消錄用資格,空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。公司與錄用人員簽訂勞動合同(已參加工作的擬聘用對象,必須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止勞動關系手續(xù)),享受公司規(guī)定的相關待遇。

6、新入職員工三個月內(nèi)因個人原因離職造成該崗位空缺的,可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補。

七、其他事項

1、本次報名相關資料概不退還。凡提供虛假信息報考的,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格,并按相關規(guī)定處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結果均通過寧波舜建集團有限公司網(wǎng)站發(fā)布,其他網(wǎng)站發(fā)布有關本次招聘考試信息均與我公司無關。

3、本次招聘委托余姚市東方陽明人力資源服務有限公司組織實施,本公告最終由我公司負責解釋。

4、咨詢電話:0574-62700562(限工作時間)

 

 

余姚市舜昇開發(fā)建設有限公司

二〇二四年十二月三十一日

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